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武汉首批聘用制社区妇联兼职副主席上岗

2016年05月19日10:02  来源:中国妇女报

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“我感到很荣幸,同时也觉得压力蛮大,我会发挥自己的所长,把社区姐妹们遇到的难题反映到妇联,再把妇联给予姐妹们的优惠政策传递给大家,做好妇联在社区的眼睛、耳朵和嘴巴。”5月17日,在一片掌声中,武汉市洪山区武铁佳苑社区65岁居民李云兰从市妇联副主席李红敬手中接过了社区妇联兼职副主席的聘书:“我会继续做好社区妇女工作,同时要更关注社区流动妇女和儿童的生活问题。”

中国妇女报·中华女性网记者了解到,为切实落实党的群团工作会议精神,武汉市妇联经过前期大量深入调研,于5月10日下发了《关于聘任社区妇联兼职副主席的工作意见》,在全市聘任社区妇联兼职副主席提出了具体意见。

该意见明确提出,在去年全市社区换届选举产生的三年一任职的1173名社区兼职妇联副主席的基础上,创新基层妇联组织发展,在该市130个社区中试点推行社区妇联兼职副主席聘用制。凡属该市130个示范“妇女之家”社区辖区内政治坚定、热心妇女儿童事业、有较强群众工作能力的女性,身体健康且年龄原则上不超过70周岁的各类团队的女性带头人,其团队的女性成员不少于20人均可参与社区妇联兼职副主席的聘用选拔。

该意见下发后,各社区妇联和居民积极响应。5月17日,由洪山区武铁佳苑社区妇联推举的积极热心社区妇女工作的李云兰等5名社区团队带头人,作为该市首批社区妇联兼职副主席上岗,由此拉开全市130个示范“妇女之家”创建点中的社区先行试点工作,并将逐步在全市推广。

记者注意到,与社区换届选举产生的妇联兼职副主席不同的是,武汉市社区妇联兼职副主席采用一年一聘制,聘任选拔通过自荐、妇联组织推荐、辖区群众不少于10人联名举荐等方式,完成推荐工作,再由社区妇联确定兼职副主席人选,报街道妇联备案,且每个社区聘任的兼职副主席不少于3人,人数不设上限。

当选的社区妇联兼职副主席由社区妇联根据兼职副主席所在团队特点制定任务清单,每月组织兼职副主席参加妇联工作联席会,定期通报工作;社区需在社区“妇女之家”中公布兼职副主席名单,同时街道妇联将对聘任的兼职副主席加强培训,指导她们认真履职做好妇女群众工作,并为她们创造良好环境,以便为其开展活动提供必要的支持和保障。

值得一提的是,聘用后的社区妇联兼职副主席将由社区群众对其任期内的工作情况进行满意度评议。对群众满意的予以续聘,对于满意度高的,可作为“三八”表彰候选人向上级妇联推荐;对满意度不高的不予续聘。

武汉市妇联副主席李红敬告诉记者:“将热心妇女事业的女性吸纳到基层妇联组织,是为了进一步整合社区资源,推动妇联组织创新发展,增强妇联组织凝聚力、影响力,从而共同做好社区妇联工作。武汉市妇联将进一步创新充实基层工作力量的有效方法和途径,敞开组织大门,将妇联服务对象变为工作力量,凝聚更多的妇女为妇女群众和家庭服务。”(记者 强洪)

(责编:闫妍、秦华)
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