银川：女职工生育期间待遇方面的投诉约占到三成

2008年01月15日13:08  来源：宁夏网·新消息报

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　　生育期间工资怎么拿？产假能不能休够？生育费用怎么报销？重返单位有没有职位……昨日记者获悉，在2007年所有有关妇女权益的投诉中，涉及女职工生育期间待遇方面的约占三成。

　　银川市妇联权益部李部长说，按规定，妇女怀孕、分娩、产假期间，用人单位不得与其解除劳动关系；其享有休产假的权力；生育费用方面，如果单位交纳生育保险则由社保报销，未参加生育保险则由单位承担；孕期及哺乳期，用人单位不得给孕妇安排过高强度的工作等。但因孕妇往往适应不了正常工作，不少单位因此“嫌弃”孕妇，造成其流产现象逐年增加。

　　鉴于此，银川市在全区率先推行生育保险制度，截至2007年，已有约10万女职工参保。据悉，生育保险为社会保险的一部分，企业必须按规定参加，并缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。参加生育保险后，女职工分娩时所需的检查费、接生费、住院费、药费及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工本人负担；产前检查费按80元标准包干使用，在申请生育保险待遇时一并核发；女职工产假期间的工资、奖金及福利等待遇，由所在单位照发，社保局按照核定的本人缴费工资将生育津贴返回所在单位；男职工配偶没有正式就业且无固定收入者，生育后享受一次性补助金500元，领取独生子女证的补助800元。尽管如此，但生育保险目前还没有强制企业执行，只是鼓励参保。（记者 邵珍珍）

（责任编辑：凌陈）

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